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Kreis Ludwigsburg

Stellenportal ganz regional

Mit jobsinludwigsburg.de weiß man, was auf dem Arbeitsmarkt im Landkreis läuft. Foto: U+U

Die Konjunktur im Landkreis Ludwigsburg brummt. Die Unternehmen sind in Bestform. Nach jüngsten Umfragen der Industrie- und Handelskammer erwarten die meisten Firmen noch bessere Geschäfte und blicken sehr optimistisch in die Zukunft. Die meisten Betriebe in der Region suchen Mitarbeiter. Dabei erhalten sie in Zukunft Unterstützung durch das Portal jobsinludwigsburg.de – ein neues Angebot speziell für die Unternehmen in der Region Ludwigsburg.

Das neue Online-Stellenportal ist aber vor allem eine Plattform für Arbeitnehmer, die einen neuen Job suchen. Es bildet exakt den Arbeitsmarkt vor Ort ab und bringt potenzielle Mitarbeiter mit Betrieben aus der Region zusammen – schnell, direkt, persönlich und unkompliziert. Gezielt können die Stellenangebote abgerufen werden, die in und um die Städte Ludwigsburg, Bietigheim-Bissingen, Freiberg, Kornwestheim, Marbach und Vaihingen/Enz geschaltet sind. „Der Schwerpunkt des Online-Stellenangebots liegt im Landkreis Ludwigsburg“, betont Christian Maron, der als Verlagsleiter von Ungeheuer und Ulmer das Portal verantwortet.

Ob eine Vollzeitstelle, ein Minijob, Ausbildungs- oder ein Praktikumsplatz besetzt werden müssen, der Online-Stellenmarkt bietet den Betrieben dafür eine Plattform. Das Portal jobsinludwigsburg.de unterstützt zudem mit einigen Extra-Angeboten die passgenaue Personalsuche. Zum Beispiel kann sich der Arbeitgeber mit seinem ganz individuellen Profil präsentieren. Stellenangebote können unbegrenzt geschaltet werden und obendrauf gibt es noch als Service eine umfassende Beratung. Das Online-Stellenportal sieht sich als regionale Drehscheibe für Arbeitnehmer und das gesamte Spektrum an Unternehmen vom Konzern über den Mittelstand bis hin zum Ein-Mann-Betrieb.

Und noch ein Tipp: Auch Firmen, die derzeit keine offene Stelle zu besetzen haben, sei jobsinludwigsburg.de empfohlen. Auf der Plattform können sie als attraktiver Arbeitgeber im Rennen um die klugen Köpfe Flagge zeigen und gleichzeitig ihre Marke stärken. (red)

08. Juni 2018
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